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各縣（市）、區勞動和社會保障局，各有關單位：
為進一步規范我市職工退休（職）的辦理工作，根據《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔1978〕104號）、《浙江省職工基本養老保險條例》和《浙江省勞動和社會保障廳關于加強企業職工特殊工種提前退休審批工作的通知》（浙勞社老〔2002〕61號）等有關文件精神，現將有關事項通知如下：
一、辦理程序
1. 退休（職）申報主體。在職職工由所在單位負責申報；失業人員或其他人員由其戶籍所在地街道（鄉鎮）社會保障與救助服務站(以下簡稱服務站)負責申報。
2. 單位(含服務站,下同)申報程序。申報單位對擬辦理退休（職）參保人員的檔案進行初審，符合規定條件的，填寫《企業職工退休（退職）和基本養老金核準表》(附件1)；其中需辦理特殊工種、軍轉干部和因病、非因工負傷提前退休（職）手續的，還應分別填寫《企業職工特殊工種提前退休申報核準表》（附件2）、《企業軍轉干部提前退休申報核準表》（附件3）和《寧波市職工因病或非因工負傷提前退休（職）申報表》（附件4），并攜帶有關材料，報參保人員養老保險關系所在地的勞動保障部門進行審核。
3. 勞動保障部門辦理程序。勞動保障部門受理后，應在15個工作日內作出審核意見，對情況復雜的，經勞動保障部門負責人批準，可適當延長10個工作日，并告知申報單位。核準同意后，由養老保險經辦機構按規定計算養老待遇，制發《職工退休證》，并從核準退休（職）的次月起發放基本養老金；經審核不符合退休（職）條件的，勞動保障部門應書面告知申報單位。
二、辦理退休（職）核準手續需提供的申報材料
1. 參保人員身份證復印件或其他身份證明；
2. 參保人員檔案；
3.《企業職工退休（退職）和基本養老金核準表》；
4. 除上述材料外，屬下列申報對象的人員，還需同時提供其他相關材料：
（1）特殊工種提前退休需提供《企業職工特殊工種提前退休申報核準表》，檔案中對從事特殊工種年限記載不清、不全的，還需提供確能證明從事特殊工種及年限的相關原始材料；
（2）符合55周歲退休年齡條件且選擇50周歲退休的女職工，需提供《企業女職工辦理退休意見書》（附件5）；
（3）企業軍轉干部要求提前退休的，需提供《軍隊干部轉業審批報告表》、《中國人民解放軍轉業軍人證明書》原件及復印件和《企業軍轉干部提前退休申報核準表》；
（4）辦理職工因病或非因工負傷提前退休（職）的，需提供《寧波市職工喪失勞動能力鑒定表》原件及復印件和《寧波市職工因病或非因工負傷提前退休（職）申報表》；失業職工因生活困難確實無力補繳中斷期間養老保險費的，需提供其戶籍所在地或居住地街道（社區）出具的證明。
5. 勞動保障部門要求提供的其他材料。
三、申報單位隨帶的其他材料
1. 參保人員本人一寸照1張；
2.《社會化發放人員增減表》；
3. 涉及參保人員待遇計發的其他材料。
四、申報時間
申報單位應在參保人員到達退休年齡或符合享受基本養老金條件的當月申報辦理退休手續，超過時間申報辦理的，其養老保險繳費年限及待遇計發等參照市勞動保障局甬勞社老〔2003〕252號文件第七條規定辦理。
五、其他
1. 申報單位在申報前應負責將《參保人員辦理退休（職）手續相關規定告知書》（附件6）送本人閱知，并在辦理退休(職)手續時將送本人閱知的情況作為隨帶的其他材料上報勞動保障部門。
2.企業在申報前，凡職工所從事的特殊工種是在本企業或與本企業關系密切的，應將職工從事特殊工種的名稱、起止時間、累計從事年限等情況，在企業內部公示5天，無異議的，由企業填寫《職工從事特殊工種提前退休“公示”反饋表》（附件7）并在提交申報材料時一并報勞動保障部門。
3.各級勞動保障部門應每月或每季將已辦理退休（職）的人員名單向社會公布，接受群眾監督。對有群眾舉報的，勞動保障部門應及時調查核實；企業、個人或工作人員有弄虛作假行為的，一經查實，要依據有關規定嚴肅處理。
六、本通知從發文之日起執行，以前相關規定與本通知不一致的，按本通知執行。
附件：1．企業職工退休（退職）和基本養老金核準表
2. 企業職工特殊工種提前退休申報核準表
3. 企業軍轉干部提前退休申報核準表
4. 寧波市職工因病或非因工負傷提前退休（職）申報表
5．企業女職工辦理退休意見書
6. 參保人員辦理退休（職）手續相關規定告知書
7. 職工從事特殊工種提前退休 “公示”反饋表
二○一○年二月一日
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