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（二）對困難企業實施穩定就業補貼政策至2012年底并提高補貼標準。
1.凡符合甬政辦發〔2009〕84號文件規定條件的困難企業，可以申報穩定就業補貼。
2.穩定就業補貼執行期限延長至2012年底，困難企業享受2011年度補貼的，其最長期限不得超過3個月；享受2012年度補貼的，其最長期限不超過6個月。
3.困難企業中繳納失業保險費的本市戶籍職工，按每人每月500元標準給予穩定就業補貼；繳納外來務工人員社會保險費的職工，按每人每月250元標準給予穩定就業補貼。
4.困難企業可按本企業地稅管理關系，向同級就業管理服務機構申報，經就業管理服務機構初審并報同級人力社保、財政、地稅部門聯合復審，由同級人民政府同意公示后發放。
5.2011年度穩定就業補貼集中在2012年2月份受理；2012年度穩定就業補貼集中在2013年1月份受理。具體時間另行通告。穩定就業補貼實行按季申報，逐月審核方式進行。
6.困難企業認定標準、申報穩定就業補貼條件及申報、受理、審核、報批、發放辦法原則上按甬政辦發〔2009〕84號文件執行，其參加社會保險人數、比例等，以上年末指標為依據；企業會計報表中利潤表復印件，須經企業主管地稅部門蓋章認定。
7.穩定就業補貼的所需資金在促進就業資金中列支。
（三）困難企業為提高職工素質，穩定職工隊伍而自主組織職工開展崗位技能提升培訓和轉崗技能培訓的，其培訓補貼按市人民政府《關于進一步做好促進就業工作的通知》（甬政發〔2008〕63號）文件規定執行。
四、其他有關問題
（一）按甬政發〔2011〕112號文件規定減征的應由企業繳納的職工教育經費，統一安排在2011年12月和2012年1月、2月執行。
（二）困難企業不得同時享受“穩定就業補貼”和申請緩繳社會保險費。
（三）對因本次集中減征或緩繳而造成各項社會保險費當期收支的缺口，先由社會保險統籌地的歷年結余基金彌補，不足部分由當地財政統籌解決。
（四）按國發〔2010〕7號文件規定的十大重點行業淘汰類企業、高耗能高排放行業的企業、列入國家和省市淘汰落后產能計劃和高能耗、污染大的企業，不列入本通知規定的幫扶對象。上述企業名單，由經信部門、環保部門按照上述文件和國家、省、市有關規定認定并反饋給同級人力社保部門，人力社保部門負責做好上述企業名單與參保企業名單的比對甄別。
（五）在社會保險費集中減征和經批準緩繳期間，企業應繼續按原辦法辦理申報和履行職工個人繳費的代扣代繳手續；參保人員按規定享受的各項社會保險待遇不受影響，社會保險的繳費年限連續計算；養老、醫療保險個人帳戶按規定記入。緩繳企業在承諾還款期限內未履行還款義務而導致欠費的，納入單位欠費管理，各有關部門按管理職能分工進行追溯。
（六）集中減征當月涉及的各項社會保險費的補繳和清欠工作、減征當月發生的欠費追償金額的計算辦法和今后辦理社會保險費各類補繳、應繳未繳的處理以及稽核后的追繳，均按原市勞動保障局、財政局、地方稅務局聯合下發的《關于對部分企業臨時性下浮社會保險費繳納比例的通知》（甬勞社辦〔2010〕69號）執行。
（七）在市區統籌范圍內，經各區批準同意的緩繳企業名單，由各區人力社保部門統申辦負責在辦理緩繳手續當月的25日前上報市人力社保部門統申辦（附件2）；各縣（市）批準同意辦理緩繳的企業名單，由各縣(市)人力社保部門統申辦在辦理緩繳手續的次月5個工作日內，將情況匯總后報市人力社保部門統申辦（附件3）；各縣（市）還應在2012年1月末后的5個工作日內，上報本地的減征實施情況（附件4）。
（八）各地在實施中遇到的有關問題，請及時上報市人力社保局、市財政局、市地稅局。
寧波市人力資源和社會保障局 寧波市財政局
寧波市地方稅務局
二○一一年十一月三十日
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