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重要提示： 申報單位隨帶《寧波市社會保險參保人員退休醫療待遇核定申請表》到社保申報窗口辦理醫保在職轉退休手續，之后再隨帶擬辦退休（職）人員本人一寸照1張、《參保人員辦理退休（職）手續相關規定告知書》本人閱知情況、《社會化發放人員增減表》以及涉及參保人員待遇計發的其他材料到退休待遇計發窗口計發養老待遇，領取《退休證》。

申辦過程中應注意的常見問題：

無

附錄A：

本辦理指南所援引的依據

設定審批的依據

1：《浙江省勞動廳關于堅決制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休問題的通知》（浙勞險〔1999〕100號）第二條

企業職工退休、退職審批權限為：……因病或非因工死亡致殘完全喪失勞動能力的企業職工退休、退職由地市級勞動保障行政部門審批；……

獲取因病或非因工負傷提前退休（職）核準的依據

1：國務院《關于工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔1978〕104號）第一條第（三）項，第五條

第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：……

（三）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。……

第五條不具備退休條件，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。……

2：《浙江省職工基本養老保險條例》第三十一條，第三十五條

第三十一條下列參保人員到達法寶退休年齡后，從其辦理退休手續的次月起，按月按取基本養老金，直至死亡：

（一）1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日以后至2010年12月31日以前退休且繳費年限（包括視同繳費年限）滿十年的；

（二）1997年12月31日以前參加工作，2011年1月1日以后退休且繳費年限滿十五年的；

（三）1998年1月1日以后參加工作，繳費年限滿十五年的。

第三十五條下列未達到法定退休年齡的參保人員，申請辦理退職的，從其辦理退職手續的次月起，按月領取基本養老金，直至死亡：

（一）1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日以后至2010年12月31日以前因病或者非因工完全喪失勞動能力且繳費年限滿十年和2011年1月1日以后因病或者非因工完全喪失勞動能力且繳費年限滿十五年的參保人員；

（二）1998年1月1日以后參加工作，因病或者非因工完全喪失勞動能力，繳費年限滿十五年的參保人員。

3：《浙江省勞動和社會保障廳關于失業人員和職業介紹服務中心存檔人員符合退休條件可否辦理病退的批復》（浙勞社復〔2001〕85號）

原國有、集體企業職工，因單位改制、破產等原因與企業解除勞動關系后，未間斷養老保險關系，并繼續按規定繳納基本養老保險費的，如在到達法定正常退休年齡前，因患病或非因工負傷等原因不能堅持正常工作，經勞動鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，可以按規定辦理提前退休或退職手續，享受基本養老金待遇。……

4：《寧波市勞動和社會保障局關于對中斷繳納養老保險費人員辦理病退問題的批復》（甬勞社老〔2005〕113號）

……與企業解除勞動關系的原國有、縣以上集體企業職工，申請辦理因病提前退休（職），確因生活困難不能連續繳納基本養老保險費的，經戶籍所在地社區、街道證明，可不補繳中斷期間的基本養老保險費。其基本養老金的計算仍按現行規定執行。

5：《寧波市勞動和社會保障局關于規范職工退休（職）辦理工作有關問題的通知》（甬勞社老〔2010〕23號）第一、二條

一、辦理程序

1．退休(職)申報主體。在職職工由所在單位負責申報；失業人員或者其他人員由其戶籍所在地街道(鄉鎮)社會保障與救助服務站負責申報。

……

3、勞動保障部門辦理程序。勞動保障部門受理后，應在15個工作日內作出審核意見，對情況復雜的，經勞動保障部門負責人批準，可適當延長10個工作日，并告知申報單位。

二、辦理退休（職）核準手續需提供的申報材料

1. 參保人員身份證復印件或其他身份證明；

2. 參保人員檔案；

3.《企業職工退休（退職）和基本養老金核準表》；

4. 除上述材料外，屬下列申報對象的人員，還需同時提供其他相關材料：

……

（4）辦理職工因病或非因工負傷提前退休（職）的，需提供《寧波市職工喪失勞動能力鑒定表》原件及復印件和《寧波市職工因病或非因工負傷提前退休（職）申報表》；失業職工因生活困難確實無力補繳中斷期間養老保險費的，需提供其戶籍所在地或居住地街道（社區）出具的證明。

……

5. 勞動保障部門要求提供的其他材料。