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為加快家政服務(wù)業(yè)發(fā)展，財(cái)政將為員工制家政服務(wù)企業(yè)社保“減負(fù)”。6日，市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布《關(guān)于對(duì)員工制家政服務(wù)企業(yè)實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼有關(guān)問題的通知》，從今年起，我市對(duì)符合條件的員工制家政服務(wù)企業(yè)實(shí)行最長(zhǎng)不超過3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
不同于中介式家政服務(wù)公司，員工制家政服務(wù)企業(yè)與在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的家政服務(wù)員簽訂勞動(dòng)合同，并將其派遣到家庭、醫(yī)院、養(yǎng)老及殘疾人照料機(jī)構(gòu)，提供嬰幼兒及小學(xué)生看護(hù)、老人和病(殘)人護(hù)理、孕婦和產(chǎn)婦護(hù)理、家庭保潔、家庭烹飪等五項(xiàng)家政服務(wù)。員工制家政服務(wù)企業(yè)按月支付員工工資，并為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
若要享受社保補(bǔ)貼，員工制家政服務(wù)企業(yè)還需同時(shí)具備：注冊(cè)地在甬的，持有企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證照；從事老人、殘疾人照料的員工制家政服務(wù)企業(yè)在崗家政服務(wù)員不少于8人，其他員工制家政服務(wù)企業(yè)在崗家政服務(wù)員不少于20人；依法與家政服務(wù)員簽訂半年及半年以上的勞動(dòng)合同，并按規(guī)定為其繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；有完整的家政服務(wù)管理工作制度及人員培訓(xùn)、服務(wù)流程等工作標(biāo)準(zhǔn)等。
據(jù)悉，此次補(bǔ)貼為企業(yè)應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)之和的50%，個(gè)人應(yīng)繳納部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)，補(bǔ)貼期限不超過3年。享受補(bǔ)貼月份以勞動(dòng)合同期限與社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)相一致的月份確定。補(bǔ)貼采取“屬地管理、先繳后補(bǔ)、一年一補(bǔ)”的原則，具體申報(bào)時(shí)間為次年的1月2日至1月15日(休息日除外)，申請(qǐng)享受上年度1月至12月的社保補(bǔ)貼。補(bǔ)貼新政將于2014年12月31日結(jié)束。
此外，員工制家政服務(wù)企業(yè)招用就業(yè)困難人員，可按促進(jìn)就業(yè)的有關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，不得同時(shí)享受此次補(bǔ)貼政策。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、用工補(bǔ)助、公益性崗位補(bǔ)貼、靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、再就業(yè)援助補(bǔ)貼、困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼等促進(jìn)就業(yè)政策項(xiàng)目在同一時(shí)間內(nèi)同一個(gè)人只能享受其中一項(xiàng)，不得多頭享受。
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