|
為鼓勵企業(yè)吸納更多的寧波生源和寧波戶籍高校畢業(yè)生就業(yè)，市人力資源和社會保障局出臺文件，對在甬注冊成立的各類企業(yè)、個體工商戶和民辦非企業(yè)單位錄用首次就業(yè)的高校畢業(yè)生進(jìn)行最低1個月、最長24個月的社保補(bǔ)貼。
申請社保補(bǔ)貼的企業(yè)需同時具備這些條件：錄用的寧波生源和寧波戶籍高校畢業(yè)生為2011年至2015年期間畢業(yè)，并簽訂2年以上期限的勞動合同和辦理就業(yè)登記手續(xù)；為畢業(yè)生繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等五項社會保險費；辦理就業(yè)登記、簽訂勞動合同和繳納社會保險費必須為同一家企業(yè)。
具體來說，企業(yè)在今年1月1日至2015年12月31日期間錄用符合條件的高校畢業(yè)生均可享受社會保險補(bǔ)貼。具體享受月份以勞動合同期限與城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費等繳費相一致的月份確定。非寧波生源應(yīng)屆畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)12月31日前正式落戶寧波的，企業(yè)享受補(bǔ)貼的時間可從錄用當(dāng)月算起。企業(yè)在2010年2月至2011年12月期間錄用符合條件的寧波生源高校畢業(yè)生可繼續(xù)享受補(bǔ)貼至24個月期滿，在2012年1月1日前錄用的寧波戶籍高校畢業(yè)生則不可享受補(bǔ)貼。
根據(jù)規(guī)定，社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按單位應(yīng)為所錄用人員繳納的基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費和基本醫(yī)療保險費最低標(biāo)準(zhǔn)之和的50%計算。個人應(yīng)繳部分由個人負(fù)擔(dān)。社保補(bǔ)貼采取先繳后補(bǔ)的原則，即企業(yè)先按規(guī)定為錄用的畢業(yè)生繳納各項社會保險，再按納稅口徑向同級政府人力社保部門提出申報，其中市本級企業(yè)向市人才市場管理辦公室提出申請。當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T審核后，由同級財政提供補(bǔ)貼。
市本級單位申報補(bǔ)貼年度為上年度10月1日至當(dāng)年9月30日，申報日期為10月15日至10月31日。各縣(市)區(qū)企業(yè)錄用寧波生源和寧波戶籍高校畢業(yè)生社會保險補(bǔ)貼辦法可根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H另行制定。(記者秦羽)
|