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國家“青年千人計劃”專家劉柳來了；畢業于美國芝加哥大學、市“3315計劃”人才、曾任漢鼎創投董事總經理的趙亨文來了；在美國留學和工作了22年，被譽為國際硬盤界隧道磁阻TMR“磁頭之父”的毛思寧也來了……自2012年啟動“回歸雄鎮”計劃以來，鎮海就吸引了一批重量級“海歸”帶著項目落戶該區。
“這些海外人才的回歸，第一助推力來自鎮海區委書記薛維海大力倡導的‘媽媽式服務’理念。只有做到以媽媽式的心態服務海歸項目，才能真正做到‘招得進、留得住、養得大’。”鎮海區委常委、組織部部長李斌說。由于海外人才大部分是上世紀八九十年代出國的，因此他們中的許多人對大陸的印象還停留在那個時代。為此，該區在全面實施“回歸雄鎮”計劃中，在搭建創業創新平臺和創業基地的同時，積極探索海外高層次人才服務新機制，建立了一套完善的服務體系，為海外人才全面提供“一站式”、“媽媽式”的貼心服務。
畢業于法國居里大學的陳新凱博士，是帶著項目最早落戶鎮海的“海歸”之一。2012年上半年，鎮海區按照政策為他撥付了首期150萬元的創業啟動資金，并承諾另外350萬元將根據項目進展情況在兩年內全部兌現。消息傳到海外，許多原先對回國創業能真正獲得政府支持打著問號的海外人才紛紛打探相關的落戶信息和政策。目前，通過陳博士的推介，已有十余位海外高層次人才向該區有關部門提交了創業項目計劃書。
瑞典皇家理工學院和瑞麥藍德倫大學教授、國家第二批“千人計劃”入選者嚴晉躍博士，是鎮海電廠的一位子弟。2012年初，當他帶著國際應用能源技術創新研究項目來大陸尋找落戶之地的消息傳出后，立即引起了國內眾多城市的“爭奪”。但最后，嚴晉躍還是將自己的項目落戶在了父母長期工作過的鎮海。嚴晉躍感慨地說：“是鎮海人的真情感動了我的心。”
除了對海外人才創業項目給予創業場地補助以及財力貢獻獎勵，該區還實行“無門檻”準入制度，妥善解決海外人才返鄉服務的安居保障、子女就學、配偶就業等問題。
正是在“媽媽式服務”的推動下，鎮海“回歸雄鎮”計劃進展順利，今年到目前為止已引進10個海外高層次人才創業項目。此外，2012年該區已有2位海外高層次人才成功入選市“3315計劃”，3位入選省“千人計劃”。
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