| 中國寧波網(wǎng)訊(記者孫吉晶慈溪記者站盧萌卿趙科)和諧企業(yè)的內(nèi)涵和要素是什么？在創(chuàng)建過程中如何發(fā)揮政府的引導(dǎo)作用？昨天，慈溪市舉行和諧企業(yè)創(chuàng)建工作理論研討會，與會專家學(xué)者各抒己見，提出了許多建設(shè)性意見和建議。全國總工會集體合同部部長張建國，省總工會黨組副書記、副主席金長征，市政協(xié)副主席、市總工會主席胡建岳等領(lǐng)導(dǎo)出席并致詞。
去年9月，慈溪市率先在全省開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。截至去年年底，該市共有3500多家企業(yè)不同程度地參與創(chuàng)建活動。隨著創(chuàng)建活動的深入，職工合法權(quán)益得到保障、企業(yè)和諧文化蓬勃發(fā)展、企業(yè)社會責(zé)任意識不斷增強。研討會上，專家學(xué)者認(rèn)為，和諧企業(yè)創(chuàng)建是建設(shè)和諧社會的基礎(chǔ)工程，是建立黨政主導(dǎo)的維護群眾利益機制的一條有效途徑，是政府職能的一種創(chuàng)新，其核心應(yīng)該是構(gòu)建規(guī)范的勞動關(guān)系。創(chuàng)建和諧企業(yè)，關(guān)鍵在于進一步完善勞資關(guān)系協(xié)調(diào)機制。各級工會可引導(dǎo)建立工資集體協(xié)商制度，形成公平、合理的工資形成和增長機制。
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