中國寧波第十屆高層次人才智力洽談會工作方案

　　一、指導思想

　　為認真貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發展觀，按照市委“創業富民、創新強市”，市黨代會提出的實施“百千萬人才工程”，大力引進高層次創新型人才，加快構建創新型人才高地的要求，突出以企業為主體，進一步推動產學研聯動合作，全面實施人才強市戰略，以引進我市緊缺急需的“四高一新”(高學歷、高職稱、高技能、高級經營管理和創新型)人才智力為重點，以專業化洽談、效能化合作、人性化服務、安全化保障為主要途徑，注重緊缺專業，選擇優質高校，突出在職人才，提供優質服務，舉辦第十屆高層次人才智力引進系列活動，充分展示我市良好的人才整體環境，為寧波經濟社會發展和長三角區域的共同繁榮提供有力的人才和智力保障。

　　二、舉辦時間和地點

　　(一)舉辦時間

　　2008年9月19日至20日

　　(二)舉辦地點

　　1、主會場設在寧波國際會展中心(寧波市會展路181號)；

　　2、分會場設在寧波開元大酒店(寧波市百丈東路812號)。

　　三、參會對象

　　(一)招聘單位

　　1、全大市各類事業單位和重點骨干企業、高新技術企業；

　　2、長三角區域及其他城市機關和企事業單位可組團參加。

　　(二)應聘人才

　　1、符合相關專業要求的全國近百所受邀高校2009年畢業在讀碩士、博士研究生；

　　2、符合相關專業要求的全國在職50周歲以下副高以上職稱專業技術人才；

　　3、符合相關專業要求的全國在職45周歲以下、碩士以上人才；

　　4、符合相關專業(崗位)要求的全國在職的45周歲以下高級技工、技師人才，或50周歲以下高級技師人才；

　　5、全國50周歲以下企業在職的總經理、副總經理、行政總監、財務總監、人事總監、技術總監、營銷總監、總工程師、總會計師、總設計師、總經濟師；符合寧波市緊缺行業的企業中層及以上經營管理人才；

　　6、國家、省、市(地級以上)科學技術獎(包括國家最高科學技術獎，國家自然科學獎，國家國際科學技術合作獎，國家、省技術發明獎，國家、省科學技術進步獎)完成人，獲得中華技能大獎的高技能創新人才，擁有自主知識產權或國家發明專利有意來甬進行合作研究或實施成果轉化的海內外創新型科技研發人才。

　　四、活動內容和規模

　　(一)“四高一新”人才招聘洽談會

　　“四高一新”人才招聘洽談會繼續突出企業主體、服務重點，通過專區設立雙向交流洽談形式，招聘我市經濟戰略發展需求的具有研究生學歷、副高級以上職稱、高級技工以上資格的專業人才、緊缺人才、創新人才、留學人才、復合型人才和高技能人才以及高級經營管理人才。本屆“高洽會”將根據專業需求，重點邀請全國70所重點著名高校的在讀研究生6000人、全國在職“四高”人才2500人參會，總計參加應聘的高層次人才將在8500人左右。我市和長三角區域及其他城市將有500余家單位進場設攤，推出崗位5000個左右。

　　(二)人才服務業對接推介會

　　根據大力發展人才服務業，促進人才中介的專業化、職業化、高端化和市場化的要求，本屆高洽會將新開辟人才服務業對接推介會專區，并組織50家人才服務機構，通過在專區以圖片、文字、現場介紹對接洽談的形式，集中向參會企業及高端人才展示推介各人才服務業機構業務特色以及人才服務新產品、新項目。

　　(三)人才智力引進培養合作簽約

　　組織10-20名高端人才舉行用人單位與引進人才簽約儀式；組織1-2家國內外知名人才中介機構舉行寧波落戶簽約或核準頒證儀式；舉行3家海外引才引智基地合作簽約儀式；舉行第三批政府委培碩士、博士研究生學位授位儀式；舉行寧波市級留學人員創業園授牌儀式。

　　(四)循環經濟與節能減排國際合作論壇

　　邀請10名國內外知名的節能環保專家，就工業生產節能減排，降低GDP能耗，控制大氣和水土污染，促進循環經濟發展，進行專題研討和講解，并與我市發改委、經委、環保系統及工業經濟相關領域負責領導和技術專家、工程人員開展互動交流。(五)系列專題宣傳活動

　　從6月至9月，在《中國人事報》、《上海人才市場報》和《浙江人事》上各做一期專題報道，側重報道歷屆高洽會成效、經驗、體會和第十屆高洽會籌備情況；組織記者重點采訪通過歷屆高洽會引進的10至20名優秀高學歷、高職稱、高技能、高級經營管理人才和若干國外智力合作項目，并在寧波電視臺、廣播電臺和《寧波日報》、《寧波晚報》、《東南商報》、《現代金報》等媒體開展人物專訪系列報道和高洽會現場盛況成果宣傳報道。

　　五、邀請嘉賓

　　1、國家人力資源和社會保障部和國家外專局領導各1名；

　　2、省人事廳領導和有關處室領導3名；

　　3、省教育廳領導1名；

　　4、高校主嘉賓1名(另定)；

　　5、外國專家5-10名；

　　6、高校研究生院領導或學生部門負責人20人；

　　7、參加推介會、簽約儀式、授牌頒證儀式和組團帶隊的嘉賓20人；

　　8、浙江省外新聞媒體記者6人。

　　邀請嘉賓和隨行人員共計100人左右。

　　六、交通補貼發放

　　(一)邀請的高校嘉賓、組團帶隊和簽約嘉賓的交通費和吃、住、行由市政府承擔；

　　(二)繼續為符合條件的應聘人才發放交通補助，具體標準為省內(寧波市除外)200元／人，華東地區(浙江省除外)500元／人，其他地區(華東地區、浙江省除外)800元／人；

　　(三)交通補貼發放對象：

　　1、應邀參會的高校2009年畢業在讀研究生，由參會高校根據專業需求和分配名額統一報名，經寧波市人事局核準，確認正式參會人員，發給相應金額的交通補助；不在邀請范圍的高校參會學生和不在正式參會名單中的參會學生不發交通補助，但歡迎自費參會；

　　2、符合相關專業要求的全國在職50周歲以下副高以上職稱專業技術人才；

　　3、符合相關專業要求的全國在職45周歲以下碩士、博士人才(其中碩士研究生必須是2007年7月底以前畢業且工作滿1年以上者)；

　　4、符合相關專業(崗位)要求的全國在職45周歲以下技師人才，或50周歲以下高級技師人才；

　　5、全國50周歲以下企業在職的總經理、副總經理、行政總監、財務總監、人事總監、技術總監、營銷總監、總工程師、總會計師、總設計師、總經濟師；符合寧波市緊缺行業的企業中層及以上經營管理人才；

　　6、國家、省科學技術獎(包括國家最高科學技術獎，國家自然科學獎，國家國際科學技術合作獎，國家、省技術發明獎，國家、省科學技術進步獎)完成人，地級以上城市科學技術進步獎一等獎完成人，獲得中華技能大獎的高技能創新人才，擁有自主知識產權或國家發明專利有意來甬進行合作研究或實施成果轉化的海內外創新型科技研發人才；

　　7、為提高在職高層次人才的參會比例和人數，在保持原有參會人才對象和路費補助發放不變的情況下，擬增加向全市企業單位在08年度赴外招聘活動中達成意向確定引進，且在高洽會期間邀請來甬考察面試的上述高端在職人才發放相應的來甬考察應聘交通補助，具體標準為省內200元，華東地區500元，華東以外800元。具體名額控制在500名左右。

　　(四)交通補貼發放辦法：

　　1、符合發放條件的參會2009年畢業在讀研究生，由參會高校指定負責人帶隊，經現場統一驗證簽名后，一律采取集體領取的方式發放交通補助費；或經高校同意后，采取控補助總額不控參會人數以“打包”形式集體領取交通補助費；

　　2、符合發放條件的全國在職副高級及以上職稱、碩士博士人才和技師、高級技師人才，持有效證書(原件)和相關材料，經驗證后在規定時間內到指定窗口領取交通補助費；

　　3、符合發放條件的全國在職高級經營管理人才和創新人才，持有效證書(原件)和相關材料，經驗證后在規定時間內到指定窗口領取交通補助費；

　　4、全市企業單位在08年度赴外招聘活動中達成意向確定引進，且在高洽會期間被邀來甬考察面試的高端在職人才，由引進企業出具證明，持有效證書(原件)和相關材料，經驗證后在規定時間內到指定窗口領取來甬考察應聘交通補助。

　　5、領取交通補貼驗證須知

　　應邀參會的在讀學生需帶以下有效證件材料：(1)學生證；(2)身份證；(3)來甬交通票據；(4)洽談證明(組委會統一印制，入場洽談后由招聘單位發給)。

　　參會的全國在職高學歷、高職稱、高技能人才需帶以下有效證件材料：(1)身份證；(2)學位、職稱和技能證書原件；(3)來甬交通票據；(4)洽談證明(組委會統一印制，入場洽談后由招聘單位發給)。

　　參會的在職高級經營管理人才需帶以下有效證件材料：(1)身份證；(2)職業經理人證書(需經寧波市經營者人才評價推薦中心認證有效)；(3)企業開具5年以上的任職證明和權威管理部門出具的業績評估報告；(4)洽談證明(組委會統一印制，入場洽談后由招聘單位發給)。

　　參會的已確定意向引進的在職高端人才需帶以下有效證件材料：(1)身份證；(2)寧波意向引進企業出具的證明；(3)學位、職稱和技能證書原件；(4)洽談證明(組委會統一印制，入場洽談后由招聘單位發給)。

　　參會的創新人才需帶以下有效證件材料：(1)身份證；(2)發明獎、科技進步獎、中華技能大獎獲獎證書，發明專利授權書等；(3)洽談證明(組委會統一印制，入場洽談后由招聘單位發給)。

　　(五)全市設攤招聘單位免收攤位費，長三角城市參會設攤單位按規定收取攤位費；進場洽談的各類人才免收入場費。

　　(六)提前在南京、杭州、上海、廣州等大中城市人才網站和中國寧波網等門戶網站發布高洽會相關信息。9月8日-26日在寧波人才網(www.nbrc.com.cn)和東方經理網(www.pmm.com.cn)上設第十屆高洽會專頁，參會招聘單位和參會高層次人才可通過網絡進行對接。

　　七、綜合保障

　　(一)組織領導

　　為加強領導，統籌安排，本屆“高洽會”在人才科技周組委會統一領導之下，具體組織實施由市人事局陳安平局長、孫國茂副局長、顧金飛副局長、市編辦華聲昌副主任、余龍達紀檢組長、鄭坤法副局長負責，相關單項活動的協辦單位要指派專人配合。市人事局成立綜合組、洽談組、宣傳組、保衛組、后勤組5個工作小組，制定工作計劃，明確任務分工，責任落實到人。

　　(二)安全保衛

　　“高洽會”舉辦當日，為保證各項活動如期安全舉行，由市人事局專門成立安全保衛組，由相關處長擔任組長，并確定一名局領導分管掛帥，在組委會安保部門統一指揮下開展工作。

　　(三)交通通訊

　　“高洽會”舉辦當日，組織25輛免費公交大巴，在火車站(長途汽車站)——新舟賓館——會展中心穿梭營運，以方便應聘人才赴會。長三角區域內參會的高校盡可能組織集體包車，直接運送參會應聘學生到洽談會現場。、

　　(四)經費保障

　　“高洽會”場租費、布展費、水電費和接待費等工作經費和交通補貼經費由市財政按實核撥。