中國寧波網訊(本網通訊員)日前，北侖區為吸納優秀人才，實施“五大工程”。

　　一是實施畢業生就業工程。以區人才市場為依托，大力引進各類人才，實行求職人員免費進場，免費推薦工作，為引進人才做好檔案戶口代理、職稱評審等配套工作，為畢業生提供實習、就業、創業等多方面服務，吸引更多的畢業生來北侖就業創業。

　　二是合力推進柔性引才工程。制定完善柔性引才政策，加大國外智力引進的力度，建立一批柔性引才示范基地，組織區內骨干企業企業、推出技改項目與高校科研院所實施對接，以公開招標的形式組織區內和區外高層次人才共同攻關，每年50萬元專項資金用于研究生實踐基地建設

　　三是夯實人才載體建設工程。充分利用留學人員創業園、企業博士后科研工作站、碩博聯誼會等人才載體，加快推進區域人才高地和重點人才基地建設，與浙江大學聯合辦學，在我區開辦化工碩士班，根據協議今后將陸續開辦軟件開發、精密機械、物流管理等碩士班。

　　四是啟動創新人才培養工程。定期邀請專家為專業技術人員舉行專家講座，專題學術報告會和技術咨詢，通過評選有突出貢獻人才，選拔培養一批學術科研帶頭人，建立企業技術研發中心，深化職稱改革等措施探索建立創新型人才培養機制。

　　五是強化優質服務工程。進一步加大企業服務工作力度，建立骨干企業聯絡員制度，加強與企業的溝通，在人才培訓、人才引進、國外智力引進、博士后工作站建設等方面全方位加大為企業服務的力度；建立企業緊缺人才信息庫、人才供求信息發布制度和定期走訪制度等，密切與企業的聯系，增強為企業服務。